Перейти к блогу

К новым впечатлениям готовы! Идеи для корпоратива в Нижнем Новгороде

Организация и проведение полезного и веселого корпоратива, способного сплотить сотрудников — дело серьезное и трудоемкое. В голове возникает множество идей, а иногда и страхов. Но сложного ничего нет, если знать, на что обращать внимание. Для начала решите, в каком формате будет мероприятие, а потом определитесь с местом.

Квестория - организация и проведение корпоративов в Нижнем Новгороде

Заказать проведение корпоратива в Нижнем Новгороде

Нижний Новгород живописный и современный город. В нем каждая компания найдет для себя предложение для проведения корпоратива любой тематики и масштаба. Подготовку рекомендуем начать заблаговременно. Ниже найдете чек-лист к подготовке к корпоративу.

  1. Выберите локацию: ресторан, банкетный зал, офис, арт-пространства, база отдыха или беседки. Бронируйте заранее. Это выгоднее и будет больше свободных площадок для выбора.
  2. Определитесь с форматом. Это может быть тематическая вечеринка с ведущим и активностями, праздничный ужин с музыкальной группой или энергичный досуг. Например, веревочный парк или квест. Чтобы сотрудники не скучали, а участвовали в досуге, узнайте их предпочтения.
  3. Проконтролируйте организацию праздника: посетите место будущего корпоратива, созвонитесь накануне с ведущим, кейтерингом и приглашенными артистами.
  4. Подогрейте интерес коллектива к вечеринке заранее. Раздайте приглашения, устройте конкурс. Например, кто угадает место проведения, или же челлендж на тематический наряд. Подготовка объединит коллег в ожидании праздника.

А как отметить корпоратив — найдете далее. Выбирайте понравившиеся варианты для обсуждения.

Ресторан или кафе

Нижний Новгород имеет в пределах города немало заведений, где можно изысканно поесть и приятно провести время. Вариант корпоративного праздника в ресторане или кафе подойдет для коллектива с любым количеством человек.

892_0.320047001572468792.jpg

Не забудьте продумать меню: закуски, основные блюда и десерты. Правильно расставьте приоритеты. Еды должно быть больше, чем алкоголя, чтобы праздник был веселый, а не сумасшедший. И лучше дополнить вечер активностями. Иначе коллеги заскучают, и праздник превратится в будничный ужин.

892_0.076006001572468804.jpg

Какие придумать развлечения?

  • пригласить ведущего с программой;
  • заказать выездной квест;
  • сыграть в квиз;
  • провести викторину про вашу компанию;
  • помериться силами в игре “Где логика”.

Ресторан европейской кухни “Monet” с видами на набережную и закаты. Стильное и современное место. Есть летняя веранда, два зала на 120 и 40 человек, велком-зона и парковка. С легкостью возможно организовать танцпол. Комфорт и аппетитные блюда — гарантированы.

Еще одно заведение с высоким сервисом и концепцией fine-dining rest, которое привлечет внимание — “Lamvil”. Находится в центре города, в “Лобачевский Plaza”. Три модных зала, рассчитанных на небольшую компанию. Организуют, как банкет, так и фуршет. Алкоголь можно принести свой.

892_0.101697001572468813.jpg

На берегу Гребного канала в двухэтажном особняке расположился ресторан современный кухни “Nova”. На первом этаже холл с камином, а на втором — банкетный зал на 220 человек. Летом с веранды открывается великолепный вид.

Если у вас большая компания, присмотритесь к ресторану «Ока». Главный зал в светлых оттенках вмещает до 250 гостей. На корпоратив можно заказать Candy bar, арендовать проектор. А большое пространство позволит организовать танцпол по центру зала или провести сюжетный квест “Секретная вечеринка”.

Арт-пространства и лофты

Нижний Новгород растет и развивается. И в городе появляются не совсем привычные пространства в стиле лофт. Это актуальный минималистичный интерьер с высокими потолками и кирпичными стенами. Большие пространства делают возможным создавать неповторимое решение. Это практично. Ведь такие помещения еще и проще оформить. Они уже являются самостоятельными модными фотозонами.

Совсем недавно для гостей открыл двери банкетный зал «Особняк 1857». Прямо на набережной Волги. Удивительное место по ценности и антуражу. Есть два бара, комната отдыха, терраса и главный зал, на стенах которого сохранилась лепнина 19-го века. Вы можете заказать там мероприятие “под ключ”, либо только арендовать пространство с площадкой и звуком.

Еще одно место, которое заинтересует любителей нового — арт-клуб «Маяковка, 10». Зал рассчитан до 100 человек. Есть сцена, звуковое и световое оборудование, проектор. А десерты ручной работы в арт-кафе на 5-ом этаже покорят вас. Это пространство тоже можно арендовать: три уровня, панорамные окна с видом на Стрелку и Александро-Невский собор.

Активный досуг: загородные клубы и базы отдыха

Провести корпоратив на природе в окружении величественных сосен или на берегу реки — отличная идея для тех, кто устал от четырех стен. Нижний Новгород расположен на слиянии двух рек, поэтому живописных мест достаточно. Цель таких вылазок — организовать неформальное общение, чтобы коллеги познакомились друг с другом ближе. Не всегда во время работы человек может раскрыться и проявить сильные качества. Активные командные конкурсы, совместная готовка и застолье сделают коллектив дружнее.

892_0.549587001572468823.jpg

Список мест, где можно с размахом провести праздничное мероприятие:

Загородный клуб «Авиатор» расположен на живописном берегу реки Волги в пос. Большое Козино. Корпоративы станут райским подарком для коллектива любой компании. Это надолго зарядит сотрудников положительными эмоциями и значительно повысит работоспособность. К услугам гостей предлагается:

  • просторный ресторан на 100 мест;
  • party-зал с террасой;
  • баня на дровах;
  • детская площадка;
  • теплая беседка на 15 человек;
  • пейнтбол.

892_0.446615001572468833.jpg

Для любителей экстрима интересный вариант — отправиться на сплав на байдарках и рафтах на несколько дней. В окрестностях Нижнего Новгорода сплавляются по спокойным рекам Узола, Лух и Керженец. Вас ждут живописные берега и чистая река. А на остановках — песчаные пляжи, песни под гитару у костра, походная баня. А также завтраки и барбекю на свежем воздухе.

Для начинающих — выбирайте поход однодневный или двухдневный. Чтобы оценить силы и посмотреть, понравится ли коллегам такой вид досуга.

892_0.734038001572468842.jpg

Не стоит переживать и за оборудование. Чаще всего компании, которые организуют вылазку, предоставляют и спальники, и защиту, и дождевики.

В родных стенах

Этот вариант чаще выбирают компании с маленьким штатом. Но можно провести и для большого. Главное, чтобы был зал или кабинет, где можно собрать всех сотрудников вместе. Также это актуально для тех, кто не хочет тратить время на трансфер и поиск локаций. Ведь Нижний Новгород раскинут на двух разных берегах, и добраться с одной точки на другую не всегда удобно.

892_0.306534001572468854.jpg

Чтобы создать праздничное настроение:

  • оформите помещение офиса яркими воздушными шарами;
  • добавьте декор в соответствии с тематикой корпоратива;
  • попросите прийти коллег в этой же тематике.

Заранее продумайте блюда для праздничной вечеринки. Рекомендуем заказать кейтеринг. Он закроет все задачи: готовка блюд, доставка, сервировка и украшение стола, аренда приборов. При желании можете заказать официанта, который будет следить за угощениями и напитками во время торжества.

892_0.503143001572468863.jpg

Поскольку смысл корпоратива не только попить и поесть, включите в программу развлечения. Закажите мастер-классы, фотосессию, выездной квест. Или самостоятельно организуйте конкурсы с призами и подарками.

Квестория

892_0.684183001572468874.jpg

Необычное дополнение и event-фишка корпоратива вне зависимости от места проведения — сюжетно-ролевая игра от Квестории.

Ведущие приедут в любое пространство: офис, ресторан, загородный клуб, лофты и даже беседки. Привезут костюмы, реквизит и погрузят в другую реальность. Не придется переезжать на другую локацию.

Цель квеста: повеселиться и укрепить корпоративный дух коллектива. А также оставить незабываемые впечатления.

В зависимости от выбранного сценария, перевоплотитесь в детектива, гангстера или врача, а коллега — экстрасенса, байкера или индейца. И окажетесь на спиритическом сеансе, в психбольнице или на необитаемом острове в Атлантическом океане.

Предстоит:

  • разгадывать логические загадки;
  • развивать коммуникативные навыки: общаться и договариваться с другими участниками;
  • достигать общих и личных целей;
  • иногда обманывать и даже флиртовать;
  • грабить и вызывать на дуэль;
  • скрывать улики;
  • преодолевать препятствия;
  • возглавить корабль.

Сюжеты квеста — разнообразные. И активные, и проходящие в кругу стола. Комедии, ужасы, фэнтези и приключения. На малые и большие компании от 7 до 200 человек. Для семейных посиделок и вечеринок с друзьями.

Для небольшого коллектива рекомендуем мистический детектив “Спиритический сеанс”. Лондон, 19й век. Неделю назад был убит Лорд Корнуэлл. Раскройте тайны и вычислите убийцу. Преступником можете оказаться вы сами, тогда останьтесь незамеченными!

Если участников больше 50-ти, присмотритесь к сюжетку “Ставки сделаны”. Стильная и яркая история, в которой есть игровая зона с казино. Добывайте очки для команды, следите за врагами и мафией. Здесь пригодится хитрость и интуиция.

892_0.709964001572468895.jpg

Команда Квестории с легкостью справится и с такой задачей, как организовать мероприятие “под ключ”. Вручение пригласительных, украшение пространства, подбор фотографа, кейтеринга и трансфера. Все эти заботы лягут на профессионалов. Останется выбрать тематику, согласовать программу праздника и подготовить наряд.

Подарите коллегам невероятные впечатления, закажите выездной квест от Квестории!

Заказать полезный корпоратив

К предыдущей записиК следующей записи

Оставить заявку

на проведение квеста в Нижнем Новгороде

Город

Нижний Новгород

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru